IFE Laboral Apoya 2023: Consulta AQUI con tu RUT el Pago

Tabla de contenidos

Se extiende postulación al Bono IFE Laboral hasta Junio 2023.

Con el fin de impulsar la recuperación económica y mitigar los efectos del impacto negativo generado por la pandemia, se establecen el Ingreso Laboral de Emergencia (IFE) y el Subsidio Protege. Estos programas están incluidos en el marco del nuevo plan de reactivación inclusiva, cuyo objetivo es apoyar a las personas y empresas afectadas por la crisis.

>> Conoce los detalles del nuevo Plan de Reactivación Inclusiva

Características principales del IFE Laboral Apoya 2023

Es un incentivo para que los trabajadores, previamente cesantes, se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral que se crea. Este beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (Hasta Diciembre 22 es de $1.200.000 a Partir de Enero 2023 $1.230.000).

Requisitos IFE LABORAL

Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo en el mes anterior a la postulación).
Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000 hasta Diciembre 2022 y de $1.230.000 desde Enero 2023).
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

Algunos ejemplos de tipo de contrato de trabajo formal: indefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.

Beneficiarios y Montos del IFE Laboral Apoya 2022-2023

El monto de su beneficio dependerá de su RMB imponible, el grupo al cual pertenezca (Grupo General o Grupo Prioritario) y el mes de remuneración que se está pagando.

Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:
1. Para postulaciones hasta el 30 de junio de 2022, correspondiente a remuneraciones hasta junio 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
2. Para postulaciones desde 1 de julio de 2022, correspondiente a remuneraciones desde julio 2022 a marzo 2023: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
1. Para postulaciones hasta el 30 de junio de 2022, correspondiente a remuneraciones hasta junio 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
2. Para postulaciones desde 1 de julio de 2022, correspondiente a remuneraciones desde julio 2022 a marzo 2023: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.

Importante: este porcentaje se suma al sueldo.

Si la renta declarada en sus cotizaciones de pensión y salud es de $450.000 para el mes de remuneraciones de mayo, el monto de su beneficio será de 60% de su RMB, es decir, $250.000.

Si esta misma renta de $450.000 declarada en sus cotizaciones de pensión y salud ahora es para el mes de remuneración de julio (y de ahí en adelante), el monto de su beneficio será del 60% de su RMB, es decir, $270.000.

NO PODRÁN ACCEDER AL SUBSIDIO

→ Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente.
→ Presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.
→ Estén suspendidas por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).
→ Estén gozando de licencia médica (incluye pre y postnatal).

IFE Laboral 2023: ¿Desde cuándo se podrá postular?

Se extenderá la ventana de postulación del beneficio hasta junio de 2023, mes en que finaliza la postulación al subsidio.
Los trabajadores y trabajadoras que postulen exitosamente al IFE Laboral en abril, mayo y junio de 2023, tendrán derecho a recibir hasta 3, 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que se mantengan empleados y cumplan con los requisitos del beneficio. En particular, las personas que hayan postulado y sean beneficiarios al Nuevo IFE Laboral durante los meses de febrero y marzo de 2023, accederán a dicha bonificación hasta completar tres pagos respectivamente.

Nota: la extensión del periodo de postulación no genera el incremento en los meses de pago.

Postula AQUI al IFE LABORAL 2023

Importante: SENCE te informará el resultado de tu postulación vía correo electrónico durante los 7 días previos a la fecha de pago correspondiente al mes en que postulaste al beneficio.

¿Cuándo se paga el IFE Laboral?

Nuevo Contrato de Trabajo	Postulación	Fecha de Pago	Máximo de pagos a recibir
1 agosto al 30 septiembre	Durante Septiembre	A partir del 7 noviembre	Hasta 3
1 septiembre al 31 octubre	Durante Octubre	A partir del 7 diciembre	Hasta 3
1 octubre al 30 noviembre	Durante Noviembre	A partir del 9 enero 2023	Hasta 3
1 noviembre al 31 diciembre	Durante Diciembre	A partir del 7 febrero 2023	Hasta 3
1 diciembre al 31 enero 2023	Durante enero 2023	A partir del 8 marzo 2023	Hasta 3
1 enero al 28 febrero 2023	Durante Febrero 2023	A partir del 7 abril 2023	Hasta 3
1 febrero al 31 marzo 2023	Durante Marzo 2023	A partir del 10 mayo 2023	Hasta 3
1 marzo al 30 abril 2023	Durante abril 2023	A partir del 7 junio 2023	Hasta 3
1 abril al 31 mayo 2023	Durante mayo 2023	A partir del 7 julio 2023	Hasta 2
1 mayo al 30 junio 2023	Durante junio 2023	A partir del 7 agosto 2023	Hasta 1

El subsidio será pagado directamente en la cuenta bancaria indicada en la postulación.

FECHAS de Pago del IFE Laboral:

El pago se realizará durante los primeros cinco (5) días hábiles de cada mes.

Información Importante de Pago IFE Laboral 2023:

Los pagos que se realizarán el 10 de Mayo 2023 corresponden a:

Tercera Cuota postulaciones de Enero
Segunda Cuota postulaciones de Febrero
Primera Cuota postulaciones de Marzo

Importante: El proceso de concesión del IFE Laboral para el pago mensual puede tardar más de la fecha indicada, debido a que se encuentran actualizando los datos del beneficiario para realizar el pago correspondiente.

¿Dónde Consultar pago del IFE Laboral?

Para consultar la fecha y pago del IFE Laboral debes hacerlo ingresando con tu clave única en el siguiente enlace:

Consulta AQUI tu Pago del IFE Laboral 2023

Preguntas Frecuentes sobre el IFE Laboral o Subsidio al Trabajo

¿Qué se entiende por “Estar cesante”?

Por estar “cesante” se entiende que la persona que postula al beneficio no debe haber estado trabajando, con contrato de trabajo, en el mes anterior al de postulación al IFE Laboral.

¿Qué se entiende por una “nueva relación laboral”?

Toda relación de trabajo dependiente y subordinado entre un trabajador y un empleador que se formaliza mediante un contrato de trabajo.

NOTA: Para los efectos de este subsidio, se entenderá que no existe una nueva relación laboral cuando un mismo trabajador y empleador han trabajado continuamente durante meses, y ya existe un contrato de trabajo formalizado. Para este efecto, al momento de la postulación al beneficio SENCE revisará las cotizaciones previsionales del trabajador de los 3 meses anteriores a la fecha de inicio del contrato.