¿Cuáles son los requisitos para solicitar el Seguro para Cesantes 2024?

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Lo que debes saber para solicitar el Seguro de Cesantía

En el transcurso del año 2023, se aprobó la ley que modifica los requisitos y condiciones para acceder al Seguro de Cesantía, también conocido como Bono para Cesantes 2024. Este beneficio económico está diseñado para proporcionar protección financiera a los trabajadores en caso de quedarse sin empleo independientemente de la causa, voluntaria o involuntaria.

Las modificaciones introducidas por esta nueva legislación son:

Para trabajadores con contrato indefinido y de casa particular, se redujo el requisito de tener 12 cotizaciones registradas en su cuenta individual a 10. Para trabajadores con contrato a plazo fijo, se disminuye el requisito de 6 a 5 cotizaciones. Además, se requiere que tengan 10 cotizaciones registradas en los 24 meses previos al final de su contrato laboral.
Se aumenta la tasa de reemplazo del segundo mes de prestaciones, que va del 55% al 60% del promedio de las remuneraciones con cargo a la CIC.
También se incrementa la tasa de reemplazo del segundo mes de prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario.
Para aquellos con contratos a plazo fijo, se amplía a 5 los giros mensuales en su tabla de beneficios.
En situaciones especiales, como la pérdida de empleo debido a catástrofes, se flexibilizarán los requisitos de acceso al seguro de cesantía.

¿Qué es el Seguro de Cesantía?

El Seguro de Cesantía, administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), es un apoyo económico destinado a todos los trabajadores que cuenten con contrato indefinido, a plazo fijo o por obra o servicios, siempre y cuando estén regidos por el Código del Trabajo.

Cada trabajador afiliado tiene su propia Cuenta Individual de Cesantía (CIC), donde el empleador debe cotizar mensualmente el 3% de las remuneraciones imponibles. Esta contribución es obligatoria y varía según el tipo de contrato, con aportes tanto del trabajador como del empleador.

Cuando un trabajador queda cesante, puede retirar el dinero acumulado en su cuenta a través de giros mensuales, según un porcentaje de su remuneración. Además, si cumple con los requisitos, puede acceder al Fondo de Cesantía Solidario, compuesto por aportes de empleadores y del Estado, para obtener mayor respaldo financiero. Este sistema brinda seguridad económica a los trabajadores en situaciones de desempleo.

Además, entrega prestaciones económicas, coberturas en materia de salud, social y previsional, de acuerdo al fondo que elijan.

Requisitos para solicitar el Seguro de Cesantía 2024:

Los ciudadanos chilenos que quieran solicitar el Seguro de Cesantía o también conocido como Bono para Cesantes deberán cumplir con lo siguiente:

Estar cesante, condición que se debe acreditar mediante un finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.
Contar con contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios que esté regulado por el Código del Trabajo.
Su contrato laboral haya comenzado a partir del 2 de octubre de 2002 en adelante.
Si el contrato laboral es anterior al 2 de octubre de 2002, el trabajador debe haberse afiliado voluntariamente a la Administradora de Fondo de Cesantía (AFC).
Trabajadoras y trabajadores de casa particular: a partir del 1 de octubre de 2020, son parte del Seguro de Cesantía. Para ello, la AFC comenzó a crear las cuentas individuales de los afiliados (as) en la que podrán acumular recursos, a partir del pago de cotizaciones por parte del empleador.

¿Cuántas cotizaciones debo tener para cobrar el Seguro de Cesantía?

- Para contrato indefinido o trabajador de casa particular: contar con al menos 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.
- Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: 5 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.

Requisitos que deben cumplir Extranjeros residentes en Chile para solicitar el Seguro de Cesantía:

Estar afiliado o afiliada a la AFC Chile.
Contar con un contrato de trabajo regulado por el Código del Trabajo al momento de quedar cesante, por el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública o si es trabajadora o trabajador de casa particular.
En caso de no poseer cédula de identidad chilena, AFC Chile creará una Cuenta Individual de Cesantía con los datos informados por su AFP (RUT provisorio), la que se podrá revisar a través de la sucursal virtual de la AFC para afiliados, ingresando con su Número Identificatorio para Cotizar (NIC).

¿Quiénes NO pueden acceder al Seguro de Cesantía?:

Empleadas y empleados públicos.
Funcionarios y funcionarias de las Fuerzas Armadas y de Orden.
Trabajadores y trabajadoras independientes o por cuenta propia.
Menores de 18 años.
Pensionados y pensionadas (excepto aquellos pensionados o pensionadas por invalidez parcial).

¿Cómo solicito el Seguro de Cesantía?

Para cobrar el seguro de cesantía, primero es importante que reúnas los documentos que se mencionan más abajo de acuerdo a las características del solicitante y luego podrás hacer la solicitud del beneficio en línea.

Revisa tu Cartola del Seguro de cesantía para saber cuánto dinero tienes acumulado en tu cuenta

Si eres Chileno, debes reunir los siguientes antecedentes:

Cédula de identidad vigente (solo para quienes realizan el trámite presencial):
- La vigencia de la cédula de identidad se extiende para los documentos que expiraron entre marzo y diciembre del 2020 o entre marzo y diciembre del 2021, hasta el mismo día y el mismo mes del 2022.
- Para quienes vencía en enero o febrero del año 2020, del año 2021 o del año 2022, se prorroga hasta el mismo día y el mismo mes del año 2023.
Finiquito o documento de respaldo que indique el término de relación laboral.
Si realiza el trámite en línea, también puede hacerlo con su ClaveÚnica o con su clave de acceso a la sucursal virtual AFC.

Si eres Extranjero, debes reunir los siguientes antecedentes:

La vigencia de la cédula de identidad se extendió para personas que se encuentren en trámite de una solicitud de cambio o prórroga de residencia, o en proceso de obtención de su residencia definitiva:
- La vigencia de la cédula de identidad se extiende para los documentos que expiraron entre marzo y diciembre del 2020 o entre marzo y diciembre del 2021, hasta el mismo día y el mismo mes del 2022.
- Para quienes vencía en enero o febrero del año 2020, del año 2021 o del año 2022, se prorroga hasta el mismo día y el mismo mes del año 2023.
Para comprobar la vigencia de la cédula de identidad para extranjeros, al momento de realizar el trámite del Seguro de Cesantía, deberá contar con los comprobantes de la solicitud de cambio o prórroga de visación que se encuentran en trámite, emitidos por una Gobernación Provincial o el Departamento de Extranjería y Migración del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.

Importante: en caso de trabajadores extranjeros que no cuentan con cédula de identidad, deberán solicitar a su empleador que utilice el número de identificación para cotizar (NIC) para afiliarse y cotizar en el Seguro de Cesantía.

Paso a Paso para realizar la solicitud del Seguro de Cesantía Online

Reúna los antecedentes requeridos.
Haga clic AQUI.
Una vez en el sitio web de la AFC, ingrese con:
- Su ClaveÚnica.
- RUT y clave de acceso personal. Si no tiene clave, cree una cuenta.
Seleccione la opción “cobro del seguro”, y luego haga clic en “solicitar cobro del seguro”.
Una vez revisada su solicitud, recibirá un correo electrónico que indique si su solicitud fue aprobada o rechazada, dentro de un plazo máximo de 2 días hábiles.

¿Cuánto dura el Seguro de Cesantía?

El trabajador o la trabajadora puede hacer cobro del Seguro de Cesantía cuando estime conveniente, siempre y cuando tenga la calidad de cesante y cumpla con los requisitos de acceso.