¿Qué es el Fondo de Cesantía Solidario?
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) garantiza a sus afiliados mínimos beneficios para aquellos que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía al momento de perder su trabajo.
Los afiliados también pueden solicitar el beneficio cuando se han agotado los fondos del seguro de cesantía de su cuenta.
¿Quién financia el Fondo de Cesantía Solidario?
El fondo se financia una parte, con aporte estatal y la otra con el 0,8% de la cotización del empleador (para quienes tienen contrato indefinido) o el 0,2% de la cotización del empleador en el caso que sea contrato a plazo fijo, por obra o faena.
¿Cuáles son los requisitos que dan derecho al Fondo de Cesantía Solidario?
Tienen derecho al Fondo de Cesantía Solidario las personas:
- Que se encuentren cesantes al momento de la solicitud.
- Cuyos recursos en la cuenta individual por cesantía sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
- Que tengan 12 cotizaciones en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los últimos 24 meses. Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas con el mismo empleador.
- Cuyo contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
¿Quiénes no tienen derecho al FCS?
El Subsidio de Cesantía Solidario no incluye a:
- Empleados públicos.
- Funcionarios de las Fuerzas Armadas y de Orden.
- Trabajadores independientes o por cuenta propia.
- Menores de 18 años.
- Pensionados (excepto aquellos pensionados por invalidez parcial).
- Trabajadoras de casa particular.
- Trabajadores con contrato de aprendizaje (práctica profesional).
¿Cuál es el monto que recibo y vigencia?
El beneficiario puede recibir giros por:
- 5 meses si tiene contrato Indefinido
- 3 meses si tiene contratos a Plazo Fijo o por Obra
Importante a considerar:
Además, independiente del tipo de contrato, y sigue cesante, podra recibir 2 giros adicionales cuando la tasa de desempleo nacional informada por el INE supere en un 1% a la tasa promedio de desempleo de los últimos 4 años. Estos giros adicionales no se consideran en el límite de acceso al Fondo Solidario.
Cálculo del Monto de Giros Contrato Indefinido
- Primer mes el 70% de la remuneración de los últimos 12 meses: $246.344 valor inferior y $821.147 valor superior.
- Segundo mes el 55% de la remuneración de los últimos 12 meses: $193.557 valor inferior y $645.189 valor superior.
- Tercer mes el 45% de la remuneración de los últimos 12 meses: $140.769 valor inferior y $469.228 valor superior.
- Cuarto mes el 40% de la remuneración de los últimos 12 meses: $124.795 valor inferior y $415.982 valor superior.
- Quinto mes el 35% de la remuneración de los últimos 12 meses: $123.173 valor inferior y $410.574 valor superior.
- Sexto mes y siguientes el 30% de la remuneración de los últimos 12 meses: $351.920 valor inferior y $105.575 valor superior.
Cálculo del Monto de Giros Contrato a Plazo Fijo o por Obra
- Primer mes el 50% de la remuneración de los últimos 12 meses: $175.959 valor inferior y $586.535 valor superior.
- Segundo mes el 40% de la remuneración de los últimos 12 meses: $140.769 valor inferior y $469.228 valor superior.
- Tercer mes el 35% de la remuneración de los últimos 12 meses: $123.173 valor inferior y $410.574 valor superior.
- Cuarto y quinto mes el 30% de la remuneración de los últimos 12 meses: $105.575 valor inferior y $351.920 valor superior.
- Estos montos se financian primero con el saldo de la Cuenta Individual y se complementan con el Fondo Solidario.
- Los valores superiores e inferiores de la tabla se reajustan en el 100% de la variación experimentada por el IPC y el Índice de Remuneraciones Reales, en el año calendario anterior.
- Estos valores estarán vigentes hasta el 29 de febrero de 2024.
Otros Beneficios del Fondo de Cesantía Solidario:
Los trabajadores que accedan al Fondo de Cesantía Solidario podrán recibir las Asignaciones familiares que percibían al momento de quedar cesantes, según ingreso mensual y valores correspondientes a los dos tramos más bajos de ingresos.
La AFC deberá enviar los antecedentes necesarios del beneficiario del seguro a la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), para aumentar la empleabilidad y facilitar la reinserción laboral de estos trabajadores.
2. Aporte a la Pensión
A partir del 1 de agosto de 2015, los trabajadores y trabajadoras que optan por los beneficios del FCS, reciben un aporte del 10% de la prestación para su ahorro de pensiones, el que se entregará en la AFP respectiva. De este modo, quienes hayan perdido su fuente laboral podrán seguir aportando para su futura pensión.
3. Becas de Capacitación
Permite acceder a capacitación gratuita, para aumentar las opciones de que una persona pueda obtener un trabajo. A través de esta beca, SENCE entrega financiamiento total de un curso de capacitación y un seguro contra accidentes.
Para más información ingresa AQUI.
4. Cobertura de Salud
Los trabajadores que perciban prestaciones por cesantía mantendrán la calidad de afiliados, pudiendo acceder a prestaciones de salud bajo cualquiera de sus modalidades, institucional y libre elección. Para efecto de este beneficio, el afiliado podrá solicitar la reclasificación en el respectivo grupo de ingresos al cual pertenecerá para su atención en salud.
Para dichos fines, la AFC debe informar a los beneficiarios del seguro de cesantía que sean afiliados a FONASA o a una ISAPRE las condiciones de su pertenencia a uno u otro sistema de salud. Esto de acuerdo con el derecho que tienen los trabajadores cesantes para continuar recibiendo atención de salud, siempre que sean afiliados a FONASA durante el período que perciban las prestaciones.
Este beneficio también puede ser para los afiliados a ISAPRES, siempre que soliciten a FONASA su incorporación y acrediten sus cargas familiares legales vigentes, una vez desafiliados de la ISAPRE.
Asimismo, la AFC deberá indicar que FONASA otorgará sus prestaciones de acuerdo con la clasificación que efectúe según el monto monetario del beneficio del seguro de cesantía y número de cargas familiares declaradas al momento del despido para lo cual el beneficiario podrá solicitar a FONASA la reclasificación en el respectivo grupo de ingresos al cual pertenecerá para su atención en salud.
¿Qué debo hacer para solicitar el Seguro de Cesantía con cargo al Fondo Solidario?
- Acercarse a cualquier sucursal de AFC.
- Presentar cédula de identidad vigente.
- Presentar finiquito u otro documento que acredite mi cesantía.
- Junto al documento de término de la relación laboral, los trabajadores de jornada parcial deben presentar el contrato de trabajo (para verificar las horas que allí se pactaron).
Una vez que la solicitud de prestación por Seguro de Cesantía ha sido aprobada, deberá inscribirse en www.bne.cl al día siguiente. Para este trámite tendrá un plazo de 96 horas.
Información Importante:
- Cuando su solicitud sea aprobada, se le indicará la fecha en que debe ir a certificar su cesantía a la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), la fecha y lugar de pago.
- Mientras reciba pagos con cargo al Fondo de Cesantía Solidario deberá presentarse mensualmente en la OMIL de su comuna a certificar su cesantía.
- Si realiza al menos un giro con cargo al FCS se considerará que fue beneficiado con dicho fondo.
- Se entenderá que la prestación no fue realizada con cargo al Fondo de Cesantía Solidario si no alcanzó a efectuar giros o éstos fueron financiados en su totalidad con fondos de la cuenta individual por cesantía.
- Los recursos del Fondo de Cesantía Solidario podrán ser utilizados hasta 10 veces en cinco años.
- Incentivo a la búsqueda de un nuevo empleo. El beneficiario del Fondo de Cesantía Solidario no tendrá derecho a las prestaciones si no busca de manera efectiva un empleo.
Para más información comuníquese:
- Al 800 800 232 o al +56 2 2573 5060(de la AFC).
- o Acuda a los Centros de Atención de Afiliados (CAA), de la AFC.
- También le puede interesar: Subsidio de Cesantía 2022 ¿Quienes lo reciben?
Me. Gustaria acceder al beneficio… Me. Pueden ayudar
Hola buenos dias ! Soy una persona de salud vulnerable ante la situacion de salud..! Yo ingrese a la pagina afc. Me dice k tengo un monto ..y sale dividido en tres cuotas..y que es de mi ultimo trabajo dependiente el año 2011..puedo cobrarlo ..nesecito algún documento ..se me puede depositar a cuenta rut..por mi estado de salud..! Por favor nesecito me orienten ya k desde hace unos años trabajo independiente y en estos momentos me encuentro sin poder trabajar y sin recursos..soy padre de familia y mi grupi familiar es de 4 personas k depende de mi..muchas gracias!
Estimado Claudio, En este enlace aparace como solicitar su seguro en línea sin necesidad de asistir a una sucursal. —>> https://www.afc.cl/como-solicitar-el-seguro-de-cesantia-en-linea/
Las veces que e recibido el subsidio nunca me an cancelado mis cargas familiares.
Como todas las personas que aquí exponen sus casos, quisiera decir que la ambigüedad de la información desorienta al momento de hacer un trámite. En primer lugar el seguro de cesantía solidaria de la AFC, de solidario no tiene nada. Llamé a la AFC creyendo que cumpliendo con los requisitos, podría optar a esta supuesta ayuda, lo que fue una gran equivocación de mi parte, ya que la señorita que me atendió vía telefónica me dijo que era una opción que debía haber tomado al cobrar mi cesantía, opción que ni siquiera sabía que existía, y que no es mas que acortar cuotas y entregar un poco mas de dinero según el promedio de remuneraciones…en la página de chile atiende aparece otro gran beneficio que es DFL 150, seguro de cesantía , y no es más que lo mismo anteriormente descrito pero el padre o abuelo del AFC, en el fondo cobras tus 70 lucas del afc y chao….
Hola puedo recibir el beneficio si fui despedida bajo el art 160-7 y aun estoy en juicio por este motivo
Hola….me despidieron bajo el art. 160-7 en enero 2018 y aun estoy cesante puedo obtener el beneficio????
Att a su respuesta
Estimada Vicky, le sugerimos contactarse directamente con la AFC para que la orienten en su caso.
No tengo trabajo del 30 de abril
Si yo estoy sin trabajo en estos momentos y no opte a los beneficios de que entrega la afc por un valor mas elevado de lo que yo obtuve en los meses de trabajo. yo puedo acceder a cursos de mejoramiento por mi licencia d y ampliar en ámbitos de manejar maquinaria pesada como retroescabadora o cursos para manejar una pluma de construcción
Las Becas de capacitación son realizadas por SENCE y deberá consultar directamente con dicha entidad los cursos abiertos a los que puede optar, considerando que tiene derecho al Fondo de Cesantía Solidario.
Saludos.
Me gustaria recibir esa ayuda
Les comento que estoy desempleado desde el mes de Diciembre y ya es mucho tiempo y mis ahorros ya se fueron en gastos comunes en mi hogar
Ahora cabe comentar que para recibir mi seguro de cesantia AFC solo me faltaba un mes de cotización y es por eso que nunca lo pude recibir, además los dos últimos empleos fueron por obra y cada uno de esos trabajos tuvo una duración de dos meses cada una con un mismo empleador, osea de Marzo a Mayo del 2017 y luego de Octubre a Diciembre del 2017
Tengo derecho a percibir este beneficio ??
Gracias
Marcelo, para poder optar a los beneficios del Fondo de Cesantía solidario uno de los requisitos es tener al menos 12 cotizaciones en la AFC los últimos 2 años, desde que se genera a solicitud de giros. Y las tres últimas cotizaciones deben ser con el mismo empleador. Saludos.
Bueno gracias
Pero me queda una duda respecto a las últimas 12 cotizaciones en los 2 ultimos años en AFC; “se refiere a que esas 12 cotizaciones no debieron ser cobradas para poder optar al fondo de cesantia solidario” ??,porque vez que tuve oportunidad de recibir giros de AFC lo solicité y en este caso solo tengo 4 meses de cotizaciones (osea no tengo derecho a fondo de cesantia solidario cierto ??)
Porque me siento algo confundido y es porque los requisitos que debe tener una persona para optar al fondo de cesantia solidario estan enumerados de tal forma que parecen puntos individuales y no un grupo de requisitos quedm debe poseer el beneficiario en forma completa:
* Que se encuentren cesantes al momento de la solicitud.
* Cuyos recursos en la cuenta individual por cesantía sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
* Que tengan 12 cotizaciones en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los últimos 24 meses. Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas con el mismo empleador.
* Cuyo contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor,
Se deben cumplir todos estos puntos o solo es necesario uno o todos ellos a la vez ??, porque lor requisitos empiezan con la frase: “Tienen derecho al Fondo de Cesantía Solidario las personas:”, pero no especifica si se deben cumplir todos, algunos o a lo menos uno de ellos
Muchas gracias
Marcelo Becerra