El gobierno ha implementado diversos programas y bonificaciones especiales dirigidos a los docentes y asistentes de la educación, con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales, reconocer su compromiso y promover el fortalecimiento del sistema educativo nacional. Estas bonificaciones están vinculadas a metas específicas, a la calidad del desempeño, al nivel profesional, por jubilación, entre otras.
A continuación detallamos los bonos y subvenciones más relevantes vigentes para docentes y asistentes de la educación en Chile.
Revisa las subvenciones o Bonos destinados a asistentes de Educación y Docentes en Chile a continuación:
1. Bonificación para Profesores Encargados:
Destinado a encargados de escuelas rurales subvencionadas que cumplen funciones de aula y de dirección.
Se paga sólo a un docente del establecimiento (artículo 13 de la Ley N° 19.715 y Decreto Supremo 117, de 2001).
2. Asignación de Desempeño Difícil:
Para profesores de establecimientos declarados como de difícil desempeño según su ubicación geográfica, marginalidad urbana, extrema pobreza y dificultades de acceso. Se accede mediante postulación de los establecimientos subvencionados cuya publicación aparece en la página web del Ministerio de Educación y en las Secretarías Regionales Ministeriales de Educación. La selección de establecimientos se renueva cada dos años.
Lea también...
3. Subvención Adicional Especial (SAE) o Bono SAE :
Destinada a financiar aumentos en las remuneraciones de los profesores como parte de los acuerdos con el magisterio (Ley N° 19.410), con cargo a recursos del Estado, sin representar costos para el sostenedor (bono proporcional, planilla complementaria, bono extraordinario).
4. Asignación Variable de Desempeño Individual. (AVDI):
Se otorga a docentes de aulas municipales que habiendo obtenido niveles de desempeño destacado o competente en su evaluación de desempaño, rinden en forma voluntaria la prueba de conocimientos disciplinarios y pedagógicos, obteniendo logros suficiente, competente y destacado. Pago trimestral durante un período comprendido entre 2 a 4 años.
Más información en: http://www.avdi.mineduc.cl/
5. Asignación de Desempeño Colectivo:
Financiamiento trimestral por un año, para profesores de establecimientos municipales y subvencionados que cumplan funciones docente directivas y técnico pedagógicas, que compongan el equipo de gestión con más de 250 alumnos, y previo grado de cumplimiento de las metas acordadas.
6. Subvención por Desempeño de Excelencia (SNED):
El SNED es el Sistema Nacional de Evaluación del Desempeño de los establecimientos educacionales subvencionados, pertenecientes a Servicios Locales de Educación y regidos por el Decreto Ley N° 3166 de 1980.
Los establecimientos mejor evaluados reciben por dos años la Subvención por Desempeño de Excelencia. Para el período 2026-2027, ya fueron seleccionados 3.095 establecimientos, con los siguientes valores vigentes:
- Docentes: $7.463,89 mensuales por alumno
- Asistentes de la educación: $522,65 mensuales por alumno
El 90% del monto se distribuye entre todos los docentes y asistentes del establecimiento según sus horas trabajadas; el 10% restante se destina a incentivos para profesores que se destaquen notablemente. Esta bonificación es imponible y tributable.
El SNED fue establecido por la Ley N° 19.410 de 1995.
Más información en: http://www.sned.mineduc.cl/
7. Bonificación Compensatoria por Mayor Imponibilidad:
Bono creado en 1993 para mantener la remuneración líquida del personal docente y no docente traspasado al sector municipal que se mantuvo como cotizante del INP al incrementarse la base previsional. Se paga mensualmente y se extingue progresivamente con la jubilación de quienes lo reciben.
8. Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP):
Beneficio remuneracional establecido por la Ley N° 20.158 de 2006, que permite a los profesionales de la educación percibir un monto mensual por concepto de título y un complemento por concepto de mención. Se paga proporcionalmente a las horas de contrato, con un tope de 30 horas semanales.
Con la entrada en vigencia del Sistema de Desarrollo Profesional Docente (Ley N° 20.903), la BRP fue incrementada para todos los docentes que ingresan a la Carrera Docente. A partir de julio de 2026, completarán el ingreso los establecimientos que aún no lo hayan hecho, cerrando así el proceso de incorporación universal a la Carrera Docente.
Más información en: http://www.cpeip.cl.
9. Unidad de Mejoramiento Profesional (UMP):
Pago mensual a profesores traspasados a municipalidades de acuerdo a los bienios que tenían a octubre de 1993. En extinción, por jubilación de los docentes que reciben el beneficio.
10. Asignación de Excelencia Pedagógica (AEP):
Creada en el año 2002 para reconocer y destacar a docentes de aula y favorecer su permanencia en el sistema educativo. Consiste en un beneficio económico que se recibe por 10 años, de acuerdo al número de bienios de ejercicio profesional docente.
Para acceder a esta asignación deben ser docentes acreditados por el Ministerio de Educación y desempeñarse como docentes de aula, en establecimientos subvencionados, con un mínimo de 30 horas en educación parvularia y básica o un mínimo de 20 horas en educación media.
Más información en: http://www.aep.mineduc.cl/.
11. Cumplimiento de Convenios de Establecimientos Educacionales del Sistema de Administración Delegada (SAD):
Transferencia de aportes anuales a entidades públicas o privadas sin fines de lucro que administran establecimientos educacionales de propiedad fiscal que imparten Educación Técnico Profesional, de acuerdo a convenios de administración delegada (Decreto N° 3166 de 1980).
12. Subvención para Aumento de Remuneraciones, del Personal Asistente de la Educación de Establecimientos Educacionales:
Está destinada a aumentar las remuneraciones de los asistentes de la educación de los establecimientos educacionales subvencionados. Se entrega mensualmente a los sostenedores de dichos establecimientos y el monto que se recibe debe ser destinado íntegramente a pagar al personal no docente.
13. Bono Especial para Docentes Jubilados
Beneficio destinado a profesionales de la educación jubilados hasta diciembre de 2010 que cumplan los siguientes requisitos:
- 300 o más meses de cotizaciones continuas o discontinuas en uno o más sistemas de pensiones en Chile
- Haber trabajado al menos 10 años en establecimientos fiscales o municipales (directamente o a través de corporaciones municipales)
- La suma de pensiones y beneficios previsionales debe ser igual o inferior a $250.000 brutos mensuales (calculados como promedio de los últimos 6 meses)
Este bono es intransmisible: no existen causahabientes en caso de fallecimiento del docente que podría haberlo recibido.
Más información en : https://bit.ly/2CU8brd
14. Asignación de Tramo de Desarrollo Profesional (Carrera Docente)
Creada por la Ley N° 20.903, esta asignación mensual corresponde al tramo de desarrollo profesional del docente (Inicial, Acceso, Temprano, Avanzado, Experto I o Experto II) y aplica para educadores y profesores de establecimientos con financiamiento estatal. Se complementa con la Asignación por Docencia en Establecimientos con Alta Concentración de Alumnos Prioritarios.
Los montos actualizados por tramo están disponibles en cpeip.cl/carrera-docente-asignaciones.
Para más información:
Llamar al call center MINEDUC 600 600 2626
Fuente: http://mineduc.cl/
Buenos días, trabajo en un colegio subvencionado como asistente de aula y saque el titulo de técnico superior en educación diferencial quisiera saber si me corresponde la Bonificacion de Reconocimiento Profesional (BRP).
Quédare atenta a su respuesta Atte muchas gracias
Necesito saber si el Bono de Zona que se le paga a los profesores de colegios particulares subvencionadas ¿si es imponible y tributable?
Yo recibía bono mujer trabajadora, después no lo recibí más,quisiera saber porque gracias
Que sea buen año 2020 gracias
Deseo saber si los bonos Desempeño díficil, Excelencia Académica, SAE y horas SEP se deben reajustar en el 3,2%
no hay información sobre los bonos de VACACIONES Y TERMINO DE CONFLICTO PARA funcionarios de colegios subvencionados