BRP 2021: Infórmese sobre Bono de reconocimiento profesional

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¿Qué es la Bono de Reconocimiento Profesional 2021 o BRP?

La Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP), es un beneficio remuneracional, vigente desde el 1º de enero del año 2007, que permite a los Profesionales de la educación percibir un monto mensual por concepto de título y un complemento por concepto de mención.

Beneficiarios del BRP 2021

Este beneficio es para aquellos profesionales de la educación, titulares o contratados, que realicen labores en el Sector Municipal, Particular Subvencionado y en establecimientos de educación Técnico-Profesional regidos por el Decreto Ley N° 3.166/1980 y que cumplan con los requisitos establecidos por la Ley N° 20.158.

Requisitos Generales

Para acceder al beneficio, los docentes deberán acreditar ante el sostenedor estar en posesión de los títulos profesionales y/o diplomas de menciones que los habiliten para recibir la Bonificación, según la Ley 20.158.

El requisito general es que debe tratarse de un título de profesor o educador otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por éste, cuyo programa de estudios debe contar con a lo menos 8 semestres académicos y 3.200 horas presenciales de clases. Sin embargo, se reconoce también el derecho al componente de título en los siguientes casos:

a)Profesor o educador con título otorgado por escuelas normales (no se le exige acreditar las 3.200 horas ni los 8 semestres)

b)Título obtenidos hasta 1990 con menos de 8 semestres.

c)Título obtenido después de 1990 y antes del 29 de diciembre de 2006, con menos de 8 semestres pero que cuenta con otro título profesional o técnico de nivel superior, los que sumados cumplen con el requisito de las 3.200 horas y los 8 semestres.

d)Título obtenido después de 1990 y antes del 29 de diciembre de 2006, con menos de 8 semestres y/o menos de 3.200 horas presenciales de clases y que no tengan otro título profesional o técnico de nivel superior.

Estos pueden acceder al componente de título sólo si acreditan la obtención de una mención en un subsector de aprendizaje o en un nivel educativo otorgado en un programa o carrera por una universidad o institución de educación superior del Estado o reconocida por éste que se encuentre acreditada de acuerdo a la ley N° 20.129.

e)Título distinto al de profesor o educador, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, con un programa de estudios de a lo menos 8 semestres académicos y 3.200 horas presenciales de clases, e impartan una especialidad de la Enseñanza Técnico Profesional afín a dicho título.

¿A partir de cuándo se paga el BRP?

Desde el 1 de enero del 2007. Para los docentes que se acrediten durante el año 2007, el monto del primer pago consideró el total de la bonificación desde el 1 de enero de 2007 hasta el mes que se haga efectiva.

¿Cuáles son los componentes de la BRP?

Componente base por concepto de título y complemento por concepto de mención. No podrán acceder al complemento por mención quienes no tengan derecho al componente base por título.

Valores del Bono Por Reconocimiento Profesional 2021

Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP)
BRP Título74.047
Mención24.683
BRP para docentes que se rigen por ley 20.903 (En Carrera Docente)Título259.909
Mención846.638

* Valores máximos para docentes con 30 o más horas de contrato (para docentes con menos de 30 horas, el cálculo es proporcional).

Asignación de Tramo **
Componente de progresión
Valor máximo para docentes con 44 horas y 15 bienios.
Acceso14.631
Inicial14.631
Temprano48.214
Avanzado97.036
Experto I363.779
Experto II782.867
Componente fijo
Valor máximo para docentes con 44 horas.
Avanzado100.713
Experto I139.879
Experto II212.616
Valor hora (para cálculo componente experiencia) *Básica14.792
Media15.564

* El componente de experiencia corresponde al valor hora por las horas de contrato por el porcentaje correspondiente a los bienios acreditados.

Asignación por docencia en establecimientos con alta concentración de A. prioritarios**
Monto FijoAcceso
Inicial
Temprano
Avanzado
Experto I
Experto II
48.930
Monto fijo adicionalAvanzado
Experto I
Experto II
67.142

* El componente de experiencia corresponde al valor hora por las horas de contrato por el porcentaje correspondiente a los bienios acreditados.** Asignaciones para docentes que se rigen por ley 20.903.Recuerde que en http://portaldocente.mineduc.cl puede visualizar los montos que le corresponde percibir por las asignaciones que incrementa y crea la Ley de Sistema de Desarrollo Profesional Docente.Para más información Ingresa AQUI a las preguntas frecuentes sobre el BRPPara más información:Te puede interesar: Conoce los bonos destinados a Docentes y Asistentes de la Educación

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36 COMENTARIOS

  1. tengo una pregunta, trabajo desde el 2012 en ese tiempo en una escuela municipal de corporación, posteriormente me cambie de ciudad y encontré trabajo en un particular subvencionado, quien a la fecha de hoy entró a la carrera docente, hoy mirando mi sesión de portal docente me encuentro con sorpresa que no sale mi historial de sostenedores solo sale el actual con dos bienios, siendo que tengo cuatro, como puedo actualizar esa información, para validar mis bienios.

  2. siempre me a parecido una falta de respuesta tremenda el ser categorizados, Asignación por docencia en establecimientos con alta concentración de A. prioritarios*. NO EXISTE EN NUESTRO PAIS NINGUN OTRO TRABAJO EN DONDE SE TE CATEGORCE PROFESIONALMENTE Y RESPECTO A ESTO SE TE TACHE DE ALGO.
    LOS POLITICOS ACASO LOS TACHAN POR TRAMOS Y LOS SOMETEN A LA PRESION DE SER EVALUADOS CONSTANTEMENTE PARA PODER RECIBIR UNA MISERIA DE BONO DE $60.000??? ACASO A LOS MEDICOS DEL SISTEMA DE SALUD PUBLICO?… POR QUE SE CUESTIONA TANTO EL TRABAJO DE LOS DOCENTES?…. POR QUE SE LES SOMETE A ESTE STRESS ADICIONAL? POR QUE NO SE DEDICAN A DAR UN APOYO A LAS COMUNIDADES EDUCATIVAS EN VEZ DE QUE SE LES GENERE AUN MAS ANGUSTIA DE TENER QUE SOMETERSE A ESTAS PRUEBAS QUE LO UNICO QUE HACEN ES HACER PERDER EL TIEMPO A TODOS, EN VEZ DE ENFOCARSE EN LO QUE REALMENTE TIENE SENTIDO DENTRO DE LA EDUCACIÓN.

    • Concuerdo contigo en la necesidad de evaluar constantemente a TODOS los profesionales en TODAS las áreas y no sólo al sector educación. Sin embargo, entiendo que por la importancia que tiene la Educación y los beneficiarios del servicio que se presta (esto es NNA), sumado al importante mejoramiento en remuneraciones (considerar realidad nacional remuneracional no sólo la realidad propia sin contexto) resulta importante establecer mecanismos objetivos de medición. Asimismo, concuerdo contigo en la necesidad de mejorar el instrumento para disminuir la presión, también en que es necesario brindar más apoyo a las comunidades educativas para la implementación de sus proyectos educativos.
      Sin embargo, discrepo en cuanto al cuestionamiento en su trabajo y que no existe otro trabajo en que se categorice al trabajador. Lo anterior, por que una evaluación no es un cuestionamiento al trabajo docente simplemente es evaluación, acaso cuestiona ud. la calidad de sus estudiantes cada vez que los evalúa o simplemente se limita a dejar registro del cumplimiento de objetivos? En cuanto a la categorización de trabajadores existe de antaño en muchas empresas se les llama bono o asignación de desempeño y está asociado a distintos criterios cómo ventas, innovación, metas, trato a sus compañeros, servicio al cliente, aporte a la empresa, etc., medibles mensualmente y por metas, no sólo por poseer el título profesional que le habilita para desempeñar el trabajo par el cual fue contratado.

  3. ¿Cuál fue el valor del BRP en el año 2016 para un docente de un colegio particular subvencionado con más de 30 horas?

  4. Hola, trabajo en un municipal, soy Educadora Diferencial con
    Mención en Matemáticas, entiendo que el requisito para el pago de la mención es que este de acuerdo al subsector de aprendizaje y no hay
    Ningún párrafo explícito que diga que los Educadores Diferenciales no puedan optar a este bono, pero mi empleador insiste en no pagarla ¿debe o no pagarla?

    • SE DEBE PAGAR, SEA EJERCIDA O NO. SI CUMPLE CON LA DESCRIPCIÓN DE “MENCIÓN” ES VALIDO

  5. TRabajan mas que un profesor? estas hablando en serio? en parvulo tienen que revisar pruebas los fin de semana en sus casas? llegan a las 6 de la tarde a revisar pruebas, planificar, revisar trabajos? …hablas en serio?

  6. Estimados:

    Ustedes estipulan en la ley 20158 que todos los profesionales que trabajen en educación reciben BRP. Las preguntas son las siguientes:

    1. A quienes consideran profesionales de la educación según lo que la ley estipula??
    2. Los asistentes de la educación, es decir, Fonoaudiólogo y Psicólogo reciben BRP ???

    Les agradezco su ayuda y claridad en su respuesta.

  7. Egresé en el mes de Septiembre de la universidad, de la carrera de Educación Diferencial con mención en Necesidades Educativs Transitorias, mi título está en trámite. Comienzo a trabajar en día 10 de Noviembre del presente año, y presenté y todos mis documentos, incluyendo mi certificado en trámite. Mi duda es sobre si puedo acceder a bonificación proporcional, a BRP, y bono de término de conflicto, tengo bastantes dudas sobre el tema, agradecería las respuestas.

    • Estimada Karen,

      La bonificación va dirigida a profesionales de la educación que trabajen en en el Sector Municipal, Particular Subvencionado y en establecimientos de educación Técnico-Profesional. Para mayor información le sugerimos contactarse directamente con Mineduc para realizar sus consultas al Teléfono +56 2 4066000.

      Saludos.

  8. Por qué mi sostenedora ingresa mis datos para que me llegue el brp…y le figura posteriormente en pantalla que no lo recibiré? soy educadora con mas de 4200 horas y 10 semestres en universidad estatal..alguien sabe?

  9. si Macarena, yo estoy en la misma situacion que tu y hasta ahora el COMPIN me ha cancelado lo mismo que recibo de manera líquida, por mi empleador…

  10. asi que si deberías recibir pago de BRP… si tienes 30 hrs o mas son 55.291 (imponible)

  11. Lorena, las educadoras de párvulo y las educadoras diferenciales, aunque tengamos mención, solo podemos optar al pago del BRP, pero no al pago de la mención, ya que las bases curriculares no distinguen sub sectores de aprendizajes… sale en una pagina del mineduc, porque también tengo mención y creí que la pagaban… espero te sirva mi respuesta

  12. Si estoy con licencia medica pre y post natal se me cancela el bono de reconocimiento profesional

  13. Estimados,

    Para conocer las menciones y los requisitos que establece la ley para ser beneficiario del BRP, favor acceder al siguiente link:

    http://www.brp.mineduc.cl/documentos.aspx

    O contactarse directamente con el Ministerio de Educación para que puedan asistirlos en su caso en particular. El teléfono es 2-24066000.

    Saludos.

  14. hola tengo 30 hrs y recibo el BRP de un establecimiento municipal y realice realice un reemplazo de 22 hrs en otro establecimiento particular subvencionado y se me cancelo un BRP proporcinal por los 14 dias.
    Este mes cuando se me cancelo mi remuneración en el colegio municipal me descontaron ese BRP proporcional pagado en el colegio al cual fui a reemplazar y se me dijo que de stgo venia el descuento por que no se me podía pagar mas de 30 hrs de BRP y eso no es cierto según lo que dice la información arriba y una colega me comento que si son dos empleadores diferentes no deberían haberme descontado el BRP del colegio Municipal. ¿Que hago?

  15. Soy Educadora de Párvulos y obtuve como segundo título el de Educadora Diferencial Mención Lenguaje. ¿Tengo derecho a BRP por el segundo título?

  16. porque solo a los profesores le dan el brp y las técnicos en párvulos trabajan igual o mas que un profesor y no le dan esto podrían dar un buen bono para las técnicos que llevan años educando junto a las parvularias y ganan tan poco dinero….

  17. Estimados,

    Recuerden que Bonosdelgobierno.com es sólo una entidad informante y cuyo objetivo es transmitir y ayudar a transparentar la información que entrega el gobierno de Chile. Si tienen dudas o incongruencias con el sistema favor contactarse con Chileatiende a través de su sitio web o con el MINEDUC Ministerio de Educación – Teléfono +56 2 24066000.

    Gracias.

  18. Hola.
    ¿el Bono es retroactivo?
    por ejemplo: ¿este mes deberían pagarme los meses anteriores?

    Atte.
    Gracias

    • ya averiguaste.. yo también quisiera saber si es retroactivo y si es imponible.

  19. ¿tenemos derecho los profesores que trabajamos en la planta del departamento de educación?

  20. Hola:
    Tengo 36 horas en un colegio y tengo un postítulo de Educación Matemática para segundo ciclo, pero no imparto esas clases, ¿De todas formas debo recibir alguna bonificación por dicho postítulo?

    Gracias.

  21. si estoy con contrato de reemplazo igual debo hacer el tramite para que me den el bono?

    ayuda porfa.

    • yo también necesito saber si es imponible.. si es o no afecto a descuento.. gracias!!

  22. Saludos, mi duda es como saco el cálculo de cuanto es mi bono según las horas que tengo. Tengo 13 horas en una escuela particular subvencionada.

    Gracias.

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