Descripción
Tabla de contenidos
Es un aporte en dinero que premia el esfuerzo de mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables. Éste varía de acuerdo con la renta que reciben, y se paga a aquéllas que mantienen al día sus cotizaciones previsionales y de salud.
Además, como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo. El beneficio para las trabajadoras corresponderá a 2/3 del bono durante cuatro años continuos y 1/3 para el empleador (por 24 meses).
1. Beneficiarios
Trabajadoras dependientes, regidas por el Código del Trabajo, que:
- Tengan entre 25 y 60 años de edad (hasta 59 años con 11 meses).
- Durante 2015 pertenezcan al 40% más vulnerable de la población. Es decir, 113 puntos o menos de Puntaje de Focalización Social (PFS).
- Acrediten una renta bruta inferior a 5 millones 84 mil 214 pesos durante el año-calendario en que perciban el bono. Para 2015, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a 423 mil 685 pesos mensuales.
- Estén al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
- No trabajen en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
También son beneficiarios los empleadores de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. El pago de la parte del bono que les corresponde a los empleadores se cancelará en forma mensual.
Trabajadoras independientes que:
- Tengan entre 25 y 60 años de edad (hasta 59 años con 11 meses).
- Durante 2015 pertenezcan al 40% más vulnerable de la población. Es decir, 113 puntos o menos de Puntaje de Focalización Social (PFS).
- Acrediten una renta bruta inferior a 5 millones 84 mil 214 pesos durante el año-calendario en que se concede el bono.
- Acrediten que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran al día durante el año-calendario en que se concede el bono.
2. Vigencia
El beneficio para la trabajadora dura cuatro años continuos, a partir del mes siguiente a la presentación de la solicitud.
Información Importante:
- Este bono es incompatible con el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y con cualquier otro programa estatal de generación de empleo.
- Si tiene pagos no cobrados en el proceso anual 2014, recibirá el dinero automáticamente en su CuentaRUT (si la tienen activa).
- La postulación se puede realizar durante todo el año. Revise si cumple los requisitos.
- Ingrese AQUI para postular si cumple los requisitos.
porque no me ha llegado si cumplo con todos los requisito gracias
Dicen es un premio al esfuerzo y como yo hacia horas extras no tengo bono te castigan si ligras ganar un poco mas a las finales se burlan del esfuerzo de una mujer
lla ban aser 3 meses que no me pagan el bono cual sera el problema yo fui a chile atiende y me dijeron que en abril y no pasa nada por fabor den alguna explicacion grasias
dos meses que no me pagan el bono que pasa