Todos los detalles sobre el Bono al Trabajo de la Mujer 2015

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Descripción

Es un aporte en dinero que premia el esfuerzo de mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables. Éste varía de acuerdo con la renta que reciben, y se paga a aquéllas que mantienen al día sus cotizaciones previsionales y de salud.

Además, como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo. El beneficio para las trabajadoras corresponderá a 2/3 del bono durante cuatro años continuos y 1/3 para el empleador (por 24 meses).

1. Beneficiarios

Trabajadoras dependientes, regidas por el Código del Trabajo, que:

  • Tengan entre 25 y 60 años de edad (hasta 59 años con 11 meses).
  • Durante 2015 pertenezcan al 40% más vulnerable de la población. Es decir, 113 puntos o menos de Puntaje de Focalización Social (PFS).
  • Acrediten una renta bruta inferior a 5 millones 84 mil 214 pesos durante el año-calendario en que perciban el bono. Para 2015, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a 423 mil 685 pesos mensuales.
  • Estén al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
  • No trabajen en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.

También son beneficiarios los empleadores de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. El pago de la parte del bono que les corresponde a los empleadores se cancelará en forma mensual.

Trabajadoras independientes que:

  • Tengan entre 25 y 60 años de edad (hasta 59 años con 11 meses).
  • Durante 2015 pertenezcan al 40% más vulnerable de la población. Es decir, 113 puntos o menos de Puntaje de Focalización Social (PFS).
  • Acrediten una renta bruta inferior a 5 millones 84 mil 214 pesos durante el año-calendario en que se concede el bono.
  • Acrediten que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran al día durante el año-calendario en que se concede el bono.

2. Vigencia

El beneficio para la trabajadora dura cuatro años continuos, a partir del mes siguiente a la presentación de la solicitud.

Información Importante:

  • Este bono es incompatible con el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y con cualquier otro programa estatal de generación de empleo.
  • Si tiene pagos no cobrados en el proceso anual 2014, recibirá el dinero automáticamente en su CuentaRUT (si la tienen activa).
  • La postulación se puede realizar durante todo el año. Revise si cumple los requisitos.
  • Ingrese AQUI para postular si cumple los requisitos.
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4 COMENTARIOS

  1. Dicen es un premio al esfuerzo y como yo hacia horas extras no tengo bono te castigan si ligras ganar un poco mas a las finales se burlan del esfuerzo de una mujer

  2. lla ban aser 3 meses que no me pagan el bono cual sera el problema yo fui a chile atiende y me dijeron que en abril y no pasa nada por fabor den alguna explicacion grasias

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