¿Qué es el Bono de Reconocimiento Profesional 2023 o BRP?
El Bono de Reconocimiento Profesional (BRP), es un beneficio remuneracional, vigente desde el 1º de enero del año 2007, que permite a los Profesionales de la educación percibir un monto mensual por concepto de título y un complemento por concepto de mención.
De esta manera, los profesionales de la educación reciben un monto mensual extra como reconocimiento a su nivel de educación y, si tienen una especialización o mención, también se les proporciona un complemento adicional a su salario. Este bono tiene como objetivo valorar y recompensar la formación académica y experiencia de los profesionales de la educación en su labor en las instituciones educativas.
Beneficiarios del Bono de Reconocimiento 2023
Este beneficio es para aquellos profesionales de la educación, titulares o contratados, que realicen labores en el Sector Municipal, Particular Subvencionado y en establecimientos de educación Técnico-Profesional regidos por el Decreto Ley N° 3.166/1980 y que cumplan con los requisitos establecidos por la Ley N° 20.158.
BRP Requisitos generales
Para acceder al beneficio, los docentes deberán acreditar ante el sostenedor estar en posesión de los títulos profesionales y/o diplomas de menciones que los habiliten para recibir la Bonificación, según la Ley 20.158.
El requisito general es que debe tratarse de un título de profesor o educador otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por éste, cuyo programa de estudios debe contar con a lo menos 8 semestres académicos y 3.200 horas presenciales de clases. Sin embargo, se reconoce también el derecho al componente de título en los siguientes casos:
- Profesor o educador con título otorgado por escuelas normales (no se le exige acreditar las 3.200 horas ni los 8 semestres)
- Título obtenidos hasta 1990 con menos de 8 semestres.
- Título obtenido después de 1990 y antes del 29 de diciembre de 2006, con menos de 8 semestres pero que cuenta con otro título profesional o técnico de nivel superior, los que sumados cumplen con el requisito de las 3.200 horas y los 8 semestres.
- Título obtenido después de 1990 y antes del 29 de diciembre de 2006, con menos de 8 semestres y/o menos de 3.200 horas presenciales de clases y que no tengan otro título profesional o técnico de nivel superior.
- Estos pueden acceder al componente de título sólo si acreditan la obtención de una mención en un subsector de aprendizaje o en un nivel educativo otorgado en un programa o carrera por una universidad o institución de educación superior del Estado o reconocida por éste que se encuentre acreditada de acuerdo a la ley N° 20.129.
- Título distinto al de profesor o educador, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, con un programa de estudios de a lo menos 8 semestres académicos y 3.200 horas presenciales de clases, e impartan una especialidad de la Enseñanza Técnico Profesional afín a dicho título.
BRP Mención Requisitos
Los profesionales de la educación pueden obtener una mención especializada en su título de profesor o educador de diferentes maneras:
- Si ya tienen un título de profesor o educador y en dicho título está claramente mencionada la especialización que obtuvieron, como por ejemplo, un área específica de enseñanza o un nivel educativo particular, entonces no necesitan hacer nada adicional.
- Si tienen un título de profesor o educador, pero no tiene una especialización mencionada en él, pueden obtener una mención tomando cursos adicionales que cumplan con los requisitos mencionados más abajo.
- Si tienen un título profesional diferente al de profesor o educador, pero cumple con los requisitos generales mencionados, también pueden obtener una mención especializada tomando cursos de post título en pedagogía que cumplan con los mismos requisitos de mención, que se detallan a continuación.
Los cursos de post título que permiten obtener una mención en un área específica de la enseñanza o en un nivel educativo deben cumplir con dos requisitos importantes:
- Deben tener al menos 700 horas de clases presenciales.
- Deben ser ofrecidos por una universidad o institución de educación superior reconocida por el Estado y acreditada según la ley, que también ofrezca programas de formación inicial para profesores y que tenga un departamento, instituto o facultad dedicado a la materia específica de la especialización o que ofrezca formación en pedagogía relacionada con la especialización del post título.
¿A partir de cuándo se paga el BRP?
Desde el 1 de enero del 2007. Para los docentes que se acrediten durante el año 2007, el monto del primer pago consideró el total de la bonificación desde el 1 de enero de 2007 hasta el mes que se haga efectiva.
¿Cuáles son los componentes del Bono Reconocimiento?
Componente base por concepto de título y complemento por concepto de mención. No podrán acceder al complemento por mención quienes no tengan derecho al componente base por título.
Los montos para el año 2023, para aquellos docentes adscritos a la Carrera Docente, son los siguientes:
- BRP completo (30 horas más título y mención): $411.809
- Solo título, sin reconocimiento de mención y 30 horas: $308.855
- Mención y 30 horas de contrato: $102.954
Los valores para los docentes no adscritos a la carrera docente, considerando las 30 horas, son:
- BRP completo: $117.324
- Título: $87.992
- Mención: $29.332
¿Cómo se calcula el BRP?
Si el docente solo tiene título profesional (es decir, no se le reconoce o no tiene mención) debe dividir el monto total por 30 horas. El resultado le dará el valor de una hora BRP, correspondiente a título.
Luego, el valor de esa hora se multiplica por las horas de contrato. El resultado, es lo que corresponde que el empleador cancele.
El mismo ejercicio debe realizarse al disponerse del título y la mención, pero en este caso la división primera es entre $ 411.809 y 30 horas.
Se reajusta en la misma oportunidad y porcentaje que la Unidad de Subvención Educacional (USE). Es imponible, tributable y no sirve de base para ninguna otra asignación.
Importante
Recuerde que en http://portaldocente.mineduc.cl puede visualizar los montos que le corresponde percibir por las asignaciones que incrementa y crea la Ley de Sistema de Desarrollo Profesional Docente.
Para más información Ingresa AQUI a las preguntas frecuentes sobre el BRP
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Para más información:
Ingrese a mineduc.cl
Que pasa con los que tienen titulos online?
tengo una pregunta, trabajo desde el 2012 en ese tiempo en una escuela municipal de corporación, posteriormente me cambie de ciudad y encontré trabajo en un particular subvencionado, quien a la fecha de hoy entró a la carrera docente, hoy mirando mi sesión de portal docente me encuentro con sorpresa que no sale mi historial de sostenedores solo sale el actual con dos bienios, siendo que tengo cuatro, como puedo actualizar esa información, para validar mis bienios.
siempre me a parecido una falta de respuesta tremenda el ser categorizados, Asignación por docencia en establecimientos con alta concentración de A. prioritarios*. NO EXISTE EN NUESTRO PAIS NINGUN OTRO TRABAJO EN DONDE SE TE CATEGORCE PROFESIONALMENTE Y RESPECTO A ESTO SE TE TACHE DE ALGO.
LOS POLITICOS ACASO LOS TACHAN POR TRAMOS Y LOS SOMETEN A LA PRESION DE SER EVALUADOS CONSTANTEMENTE PARA PODER RECIBIR UNA MISERIA DE BONO DE $60.000??? ACASO A LOS MEDICOS DEL SISTEMA DE SALUD PUBLICO?… POR QUE SE CUESTIONA TANTO EL TRABAJO DE LOS DOCENTES?…. POR QUE SE LES SOMETE A ESTE STRESS ADICIONAL? POR QUE NO SE DEDICAN A DAR UN APOYO A LAS COMUNIDADES EDUCATIVAS EN VEZ DE QUE SE LES GENERE AUN MAS ANGUSTIA DE TENER QUE SOMETERSE A ESTAS PRUEBAS QUE LO UNICO QUE HACEN ES HACER PERDER EL TIEMPO A TODOS, EN VEZ DE ENFOCARSE EN LO QUE REALMENTE TIENE SENTIDO DENTRO DE LA EDUCACIÓN.
Concuerdo contigo en la necesidad de evaluar constantemente a TODOS los profesionales en TODAS las áreas y no sólo al sector educación. Sin embargo, entiendo que por la importancia que tiene la Educación y los beneficiarios del servicio que se presta (esto es NNA), sumado al importante mejoramiento en remuneraciones (considerar realidad nacional remuneracional no sólo la realidad propia sin contexto) resulta importante establecer mecanismos objetivos de medición. Asimismo, concuerdo contigo en la necesidad de mejorar el instrumento para disminuir la presión, también en que es necesario brindar más apoyo a las comunidades educativas para la implementación de sus proyectos educativos.
Sin embargo, discrepo en cuanto al cuestionamiento en su trabajo y que no existe otro trabajo en que se categorice al trabajador. Lo anterior, por que una evaluación no es un cuestionamiento al trabajo docente simplemente es evaluación, acaso cuestiona ud. la calidad de sus estudiantes cada vez que los evalúa o simplemente se limita a dejar registro del cumplimiento de objetivos? En cuanto a la categorización de trabajadores existe de antaño en muchas empresas se les llama bono o asignación de desempeño y está asociado a distintos criterios cómo ventas, innovación, metas, trato a sus compañeros, servicio al cliente, aporte a la empresa, etc., medibles mensualmente y por metas, no sólo por poseer el título profesional que le habilita para desempeñar el trabajo par el cual fue contratado.
El BRP es retroactio?
Lo mismo me gustaría saber a mí
Solo a contar de la acreditación ante su empleador
¿Cuál fue el valor del BRP en el año 2016 para un docente de un colegio particular subvencionado con más de 30 horas?
Hola, trabajo en un municipal, soy Educadora Diferencial con
Mención en Matemáticas, entiendo que el requisito para el pago de la mención es que este de acuerdo al subsector de aprendizaje y no hay
Ningún párrafo explícito que diga que los Educadores Diferenciales no puedan optar a este bono, pero mi empleador insiste en no pagarla ¿debe o no pagarla?
SE DEBE PAGAR, SEA EJERCIDA O NO. SI CUMPLE CON LA DESCRIPCIÓN DE “MENCIÓN” ES VALIDO
El brp se cancela estando con pre y post natal?
TRabajan mas que un profesor? estas hablando en serio? en parvulo tienen que revisar pruebas los fin de semana en sus casas? llegan a las 6 de la tarde a revisar pruebas, planificar, revisar trabajos? …hablas en serio?
Estimados:
Ustedes estipulan en la ley 20158 que todos los profesionales que trabajen en educación reciben BRP. Las preguntas son las siguientes:
1. A quienes consideran profesionales de la educación según lo que la ley estipula??
2. Los asistentes de la educación, es decir, Fonoaudiólogo y Psicólogo reciben BRP ???
Les agradezco su ayuda y claridad en su respuesta.