El Subsidio de Trabajadores jóvenes, es un beneficio que entrega el Instituto de Previsión Social (IPS) para los jóvenes de menores ingresos que comienzan en el mundo laboral.
Este beneficio tiene como objetivo incrementar el monto de sus futuras pensiones, entregando un aporte que se destinará a la cuenta de capitalización individual. Las primeras cotizaciones realizadas en una AFP son fundamentales, porque generan un gran impacto en las futuras pensiones.
¿Cuáles son los requisitos?
Requisitos para obtener y percibir el Subsidio
- Los trabajadores deben tener entre 18 y 35 años de edad.
- Los trabajadores deben tener menos de 24 cotizaciones en el Sistema Previsional (AFP).
- La remuneración de los trabajadores debe ser menor o igual a 1,5 ingresos mínimos mensuales (excepción: recibirá pago de subsidio cuando la remuneración aumenta hasta 2 ingresos mínimos solo si esta situación se da a partir del 13° subsidio a percibir).
- Las cotizaciones de seguridad social correspondientes al respectivo trabajador deben estar pagadas o declaradas.
Monto del Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes
El monto es un aporte mensual de $23.000 para el año 2024 que equivale al 50 % de una cotización previsional calculada sobre la base de un ingreso mínimo. De corresponder pago, el monto del Subsidio será depositado en la Cuenta de Capitalización de la AFP en la cual se encuentra afiliado el trabajador.
¿Cómo se solicita el beneficio?
- Ingresa a AQUI
- Selecciona el menú Persona y digita tu número de RUN. En ese momento, la aplicación web verificará si cumples con los requisitos de edad y número de cotizaciones previsionales.
- Si cumples con los requisitos, podrás ingresar tu solicitud con los datos que te solicita el sistema en línea, para lo cual necesitas ingresar tu Clave Única.
– La Clave Única es una contraseña única y personal para acceder a servicios del Estado, de manera fácil y segura. Además te permitirá realizar trámites en otros sitios web de instituciones públicas, como obtener certificados del Registro Civil e Identificación y certificados de concentración de notas del Ministerio de Educación, entre otros
Importante:
- El beneficio es compatible con el Subsidio al Empleo Joven y con el Bono al Trabajo de la Mujer.
- El beneficio es incompatible con el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
Extinción del Subsidio:
- Por pérdida del requisito de edad.
- Por pérdida del requisito de cotizaciones.
- Por fallecimiento del trabajador.
- Suspensión del pago del Subsidio:
- Cuando para un determinado mes remuneración no figuren pagadas o declaradas las cotizaciones de seguridad social.
- Cuando eI IPS verifica que el conjunto de las remuneraciones del respectivo trabajador supera el límite máximo señalado en la Ley.
¿Qué vigencia tiene?
- Mantendrá el beneficio hasta que el trabajador o la trabajadora cumpla la edad o hasta completar las primeras 24 cotizaciones.
- Se suspenderá el beneficio si:
- Su remuneración sube por sobre 1,5 ingresos mínimos antes del 13º mes de recibir el beneficio.
- Su sueldo aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.
- Si una o más de sus cotizaciones de seguridad social no figuren pagadas o declaradas.
Para más información:
Llamar al 101 en horario de 8:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes.
Fuente: Ley 20.255.
