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¿De qué se trata el Subsidio a la Cotización 2020?
Es un beneficio que entrega el Instituto de Previsión Social (IPS) para los jóvenes de menores ingresos que comienzan en el mundo laboral.
Este beneficio tiene como objetivo incrementar el monto de sus futuras pensiones, ya que es un aporte que está destinado a la cuenta de capitalización individual. Las primeras cotizaciones realizadas en una AFP son fundamentales, ya que generan un gran impacto en las futuras pensiones.
¿Cuáles son los requisitos?
- Los trabajadores deben tener entre 18 y 35 años de edad.
- Los trabajadores deben tener menos de 24 cotizaciones en el Sistema Previsional (AFP).
- La remuneración de los trabajadores debe ser menor o igual a 1,5 ingresos mínimos mensuales (excepción: recibirá pago de subsidio cuando la remuneración aumenta hasta 2 ingresos mínimos solo si esta situación se da a partir del 13° subsidio a percibir).
- Las cotizaciones de seguridad social correspondientes al respectivo trabajador deben estar pagadas o declaradas.
Monto
Su monto equivale al 50 % de una cotización previsional (10 %) calculada sobre la base de un ingreso mínimo. De corresponder pago, el monto del Subsidio será depositado en la Cuenta de Capitalización de la AFP en la cual se encuentra afiliado el trabajador.
¿Cómo se solicita el beneficio?
- Ingresa a AQUI.
- Selecciona el menú Persona y digita tu número de RUN. En ese momento, la aplicación web verificará si cumples con los requisitos de edad y número de cotizaciones previsionales.
- Si cumples con los requisitos, podrás ingresar tu solicitud con los datos que te solicita el sistema en línea, para lo cual necesitas ingresar tú Clave Única del Estado
– Esta clave puedes solicitarla en cualquier Centro de Atención del IPS, ya que solo se entrega de manera presencial.
Importante:
- El beneficio es incompatible con el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
- Por pérdida del requisito de edad.
- Por pérdida del requisito de cotizaciones.
- Por fallecimiento del trabajador.
- Cuando para un determinado mes remuneración no figuren pagadas o declaradas las cotizaciones de seguridad social.
- Cuando eI IPS verifica que el conjunto de las remuneraciones del respectivo trabajador supera el límite máximo señalado en la Ley.