Por fin, después de intensas negociaciones, el Gobierno, a través de los ministerios de Hacienda y de Trabajo y Previsión Social, ha llegado a un acuerdo con la Mesa del Sector Público para el reajuste de remuneraciones de los empleados estatales.
Principales Medidas del acuerdo por Reajuste Sector público 2024:
- Reajuste General: Se estableció un acuerdo general para todos los tramos salariales, reajustando los sueldos en un 4,3%, con efecto desde el 1 de diciembre de 2023.
- Reajuste Especial: Los empleados en tramos salariales mínimos, como auxiliares, administrativos y técnicos, disfrutarán de un reajuste mayor del 4,8%.
- Bonos y Aguinaldos: Los bonos y aguinaldos también se incrementarán en un 4,8%, beneficiando a más de 1 millón 100 mil empleados.
- Agenda de Trabajo 2024: Se estableció una agenda para fortalecer la función pública, abordando temas cruciales como cuidado infantil, seguridad funcionaria, salud mental, 40 horas, teletrabajo, incentivo al retiro, equidad de género y trabajo decente.
- Incentivos al Retiro: Se destacó la extensión de incentivos al retiro para alrededor de 18 mil trabajadores del sector público que han cumplido la edad de jubilación.
- Compromiso Salarial Mínimo: Ningún servidor público tendrá un salario inferior a $500,000 a partir del 1 de enero, anticipándose al sector privado que implementará este salario mínimo en julio de 2024.
- Bono por Término de Conflicto: Se estableció un bono por término de negociación de $200,000 para el tramo de ingresos más bajo y $100,000 para los de mayores ingresos.
El reajuste de remuneraciones beneficiará a cerca de 850 mil trabajadores y el aumento de bonos alcanzará a más de 1 millón 100 mil empleados. Para concretar el acuerdo, el Ejecutivo enviará un proyecto de Ley al Congreso el próximo lunes.
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