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Home Aguinaldo Navidad

Conoce AQUI el nuevo monto del Aguinaldo de Navidad 2014

Bonos del Gobierno por Bonos del Gobierno
17/07/2018
en Aguinaldo Navidad
27
Conoce AQUI el nuevo monto del Aguinaldo de Navidad 2014
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Descripción

La normativa legal que establece un reajuste del 5% para el sector público incluye dentro de su articulado un incremento también a los beneficios, en este caso Aguinaldo navideño, que rigen para los pensionados que reciben jubilaciones mínimas con garantía estatal, el aporte solidario de vejez o las pensiones básicas solidarias de vejez.

Monto

Aguinaldo de Navidad de  $18.858 por cada pensionado, y se incrementará en $10.500 por cada persona que al 30 de noviembre de 2014 tengan acreditadas como causantes de asignación familiar o maternal. Este año, el monto del aguinaldo ya está fijado y se entregará junto con la pensión de diciembre y alcanzará a $17.700 y $10.000 por cada carga familiar.

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Además, se concede, por una sola vez, aguinaldos de Navidad a funcionarios públicos, personal de las universidades y de servicios traspasados y trabajadores de establecimientos particulares de enseñanza subvencionados, de educación técnico-profesional, colaboradores del Servicio Nacional de Menores, Corporaciones de Asistencia Judicial y de la Fundación de Asistencia Legal a la Familia.

El aguinaldo será de $49.396, para aquellos cuya remuneración líquida percibida en el mes de noviembre del 2014, sea igual o inferior a $660.000, y de $26.129, para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad, a esa misma fecha. Para los efectos de calcular la remuneración líquida, se considerarán solamente las que tengan el carácter de permanentes, excluidas las bonificaciones, asignaciones y bonos asociados.

Sector Privado

Para los empleadores, otorgar aguinaldo a sus trabajadores no es una obligación de fuente legal (como sí lo son, por ejemplo, las gratificaciones).

No obstante, un trabajador del sector privado puede tener derecho a recibir aguinaldo de Fiestas Patrias en caso de que:

  • Esté contemplado en su contrato de trabajo.
  • Exista un contrato o convenio colectivo donde el aguinaldo esté incorporado como cláusula.

En estos casos, el aguinaldo sí puede ser exigido al empleador (empresa), como un derecho de los trabajadores

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Comentarios 27

  1. ximena flores says:
    8 años atrás

    como saber si soy vulnerable

    Responder
  2. Lidia Herrera says:
    8 años atrás

    Ita Ro Rojas por que no todo se puede dar hay que trabajar para generar ingresos no todo te pueden regalar en la vida y mas encima a mujeres jovenes bien patua la cvomadre garibaldy y otras mas que piensan igual.

    Responder
  3. German Jose says:
    8 años atrás

    Disculpen pero la navidad no para nosotros los pobres porque si nos dieran a los que sacamos suf quedarían los empleados públicos sin navidad pobrecitos ellos son de escasos recursos y perecen a las familias más vulnerables del país de los que son tan in crédulos

    Responder
  4. Barbara Andrea Canales Canales says:
    8 años atrás

    2222

    Responder
  5. marjorie medina says:
    8 años atrás

    ola deberian darle a los ke tambien sakan el familiar son gente ke solo tiene por susu hijos y eso no le veria mal algunas personas los necesitan mas ke otros ta mal lo ke estan asiendo

    Responder
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