Ya se encuentra disponible en el portal comunidadescolar.cl la nómina de beneficiarios del Bono desempeño Laboral del periodo 2025-2026.
¿Quiénes Pueden Recibir el Bono Desempeño Laboral 2026?
Son elegibles para este beneficio:
- Asistentes de educación en establecimientos dependientes de Servicios Locales de Educación Pública
- Personal regido por el decreto con fuerza de ley N° 2 (1998)
- Trabajadores bajo el decreto ley N° 3.166 (1980)
- Personal con contrato vigente al 31 de agosto del año en curso
Los beneficiarios del bono de desempeño laboral son determinados en el mes de octubre de cada año, mediante resolución de la Subsecretaría de Educación, a quien corresponderá su administración, concederlo y resolver los reclamos a que haya lugar.
Este 27 de Octubre de 2026 se realizó la publicación de la nómina de beneficiarios del BDL período 2026-2027 que incorpora el detalle de pagos para la 1era Cuota.
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¿Cómo se calcula el monto del Bono desempeño Laboral?
El bono de desempeño laboral contendrá los siguientes elementos:
- Un componente base, que corresponderá a 6 UF.
- Un componente variable, que corresponderá a 4 UF como máximo.
El monto exacto depende de la cantidad de horas que trabajen; por ejemplo, para quienes trabajan 44 horas semanales, el bono base es de 6 UF, con la posibilidad de agregar hasta 4 UF adicionales según su desempeño.
Montos según desempeño 2026-2027
El monto anual del Bono de Desempeño Laboral podrá alcanzar aproximadamente los $412.370 para los asistentes de la educación que obtengan un resultado igual o superior al 80% en el indicador general de evaluación. En el caso de quienes obtengan un resultado superior al 70% e inferior al 80%, el monto será de aproximadamente $362.886. Por su parte, quienes alcancen un resultado superior al 50% y de hasta el 70% podrán recibir cerca de $305.154. Cuando el resultado sea igual o inferior al 50%, corresponderá únicamente el componente base, equivalente a aproximadamente $247.422.
| Porcentaje de evaluación | Monto anual aproximado | UF adicionales |
|---|---|---|
| 80% o superior | $412.370 | 4 UF |
| Superior al 70% e inferior al 80% | $362.886 | 2,8 UF |
| Superior al 50% y hasta el 70% | $305.154 | 1,4 UF |
| 50% o inferior | $247.422 | 0 UF |
Importante: Los montos son referenciales, calculados con la UF del 29 de octubre de 2026. El cálculo definitivo en pesos se realiza con el valor de la UF al 1 de diciembre de 2026. Los valores corresponden al total anual para una jornada de 44 horas semanales y se pagan en dos cuotas, sujeto a los requisitos establecidos en la normativa vigente.
Factores de Evaluación
- Años de servicio
- Nivel de educación
- Convivencia escolar
- Resultados SIMCE
Este bono se calcula según un “indicador general de evaluación”, que se compone de varios factores, como; años de servicio, nivel de educación, convivencia escolar y resultados del Sistema de Medición de la Calidad de la Educación (SIMCE). Si el indicador es igual o superior al 80%, se obtienen las 4 UF adicionales. Entre el 70% y el 80%, se reciben 2.8 UF adicionales. Entre el 50% y el 70%, se obtienen 1.4 UF adicionales. Menos del 50% no da derecho a ningún monto adicional.
¿Cuándo se Paga el Bono Desempeño Laboral?
El pago del bono de desempeño laboral se realizará en dos cuotas, en los meses de diciembre del año 2026 y Febrero del año 2027. Este beneficio no constituirá remuneración ni renta para ningún efecto legal y, en consecuencia, no será imponible ni tributable, no estará afecto a descuento alguno y no será considerado subsidios pecuniarios mensuales.
¿Quién paga el Bono Desempeño Laboral 2026?
El bono será de cargo fiscal y administrado por el Ministerio de Educación, al que le corresponderá especialmente concederlo y resolver los reclamos a que haya lugar con ocasión de su implementación, los que podrán ser notificados a los reclamantes a través de las secretarías regionales o los departamentos provinciales del Ministerio.
En el caso de los asistentes de la educación que se desempeñen en establecimientos dependientes de los Servicios Locales de Educación, el pago del bono se efectuará por el respectivo Servicio Local de Educación, el que recibirá los fondos correspondientes directamente vía Aporte Fiscal Libre.
Importante:
Quienes perciban maliciosamente este bono deberán restituir quintuplicada la cantidad percibida en exceso, sin perjuicio de las correspondientes sanciones administrativas y penales que pudieren corresponderles.
Otros enlaces de interés:
- Conoce más sobre los beneficios dirigidos a profesionales de la educación
- Bono Escolaridad para profesionales de la educación el sector público
Para más información:
- Ingrese a https://www.comunidadescolar.cl/
- Ley 21.209 ESTABLECE UN ESTATUTO DE LOS ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA
Buenas tardes:
Trabajo en un CEIA y quiero saber si tengo derecho al bono de desempeño laboral. Soy AAEE desde el 2018 en esta corporación educacional
Hola desde la municipalidad de Quilicura aun no los pagan el bono que nos corresponde, siendo que ya se enviaron las platas y ya se les pagó a las que están en el sistema solo faltan las que renunciamos y solo nos tramitan.. que podemos hacer
Cuándo es que darán el bono de desempeño por qué dura demasiado suelten en ese dinero no saben las necesidades de la otra persona