Hace unos días, el Congreso despachó a ley reajuste del sector público para el año 2024. Esta medida no solo implica un aumento del 4,3% en las remuneraciones de los empleados públicos, sino que también establece los montos de los bonos que recibirán los trabajadores el próximo año.
Bonos y Beneficios 2024
La ley establece varios beneficios con montos específicos, siendo uno de ellos el Aguinaldo de Navidad, que se paga de acuerdo a los siguientes tramos:
- $66.089 para aquellos con una remuneración líquida igual o inferior a $984.282 en noviembre de 2023, y
- $34.959 para aquellos con una remuneración bruta permanente igual o inferior a $3.259.429.
De igual manera, se establecen los montos del Aguinaldo Fiestas Patrias 2024, que varían según la remuneración del trabajador. Siendo éstos de $85.093 y $59.071 respectivamente de acuerdo a los mismos umbrales mencionados anteriormente.
Otro beneficio importante, es el Bono Escolar 2024 o escolaridad y el Bono Adicional. Cuyos montos definidos son de $82.756 y el adicional es de $41.378 para aquellos con una remuneración bruta permanente igual o inferior a $3.259.429.
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Además, se detallan los montos del Bono de Vacaciones, que serán de $104.800 y $52.400, según la remuneración líquida y bruta permanente, respectivamente.
Asimismo, se presenta el Bono especial de cargo fiscal o Bono de acuerdo con montos de $200.000 y $100.000, dependiendo de la remuneración líquida y bruta permanente de Noviembre del 2023.
También se modifica el pago extraordinario para funcionarios de la región de Atacama extendiéndose el beneficio para el próximo año. El Bono de Atacama, establecido asciende a $247.128 de manera anual, para quienes tienen una remuneración bruta mensual igual o inferior $964.162. y de $123.564 (50%), se asignará a aquellos con una remuneración bruta mensual igual o inferior a $1.115.673.
Para los Asistentes de la Educación, se establece el Bono Rentas mínimas AAEE, de $34.139 mensuales para aquellos con una remuneración bruta igual o inferior a $503.005.
En cuanto al Bono mensual de cargo fiscal, quienes tengan una remuneración bruta mensual igual o inferior a $597.399 recibirán $56.041.
Por otro lado, la ley menciona otras medidas las que incluyen, la extensión hasta abril de 2024, del Bolsillo Familiar Electrónico, introduce modificaciones al Indicador de Costos de la Salud (ICSA) y adelanta el reajuste anual del precio base de los contratos de salud desde junio a abril de 2024, entre otras materias.
