Estamos llegando al cierre de octubre y aún hay varios bonos destinados a los trabajadores que están por ser desembolsados, brindando apoyo financiero con montos que pueden llegar hasta los $50.000 pesos.
Bono Mujer Trabajadora:
Este bono, ofrecido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), se hará efectivo el 31 de octubre.
Requisitos del Bono Mujer Trabajadora:
- Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Pertenecer al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Acreditar una renta bruta inferior a $7,278,446 durante el año calendario en el que perciban el bono. Para el año 2023, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a $606,537 pesos mensuales.
- Estar al día en el pago de las cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se concede el bono.
- No trabajar en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
- No registrar solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.
Subsidio Empleo Joven:
El Subsidio Empleo Joven del Sence se pagará el 31 de octubre.
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Requisitos para recibir el subsidio:
- Tener entre 18 y 24 años y 11 meses de edad.
- Haber obtenido la licencia de enseñanza media antes de los 21 años.
- Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Acreditar una renta bruta mensual inferior a $606,537 (pagos provisionales mensuales para el año 2023).
- Acreditar una renta bruta anual inferior a $7,278,446 en el año calendario en el que se solicita el beneficio (pago anual para 2023).
- Tener al día el pago de las cotizaciones previsionales y de salud.
Ingreso Mínimo Garantizado:
Este bono se pagará el 26 de octubre.
Requisitos para ser beneficiario de este bono:
- Ser trabajador o trabajadora dependiente.
- Tener un contrato suscrito al Código del Trabajo.
- Tener un sueldo bruto menor a $497,272 pesos.
- El contrato debe ser con una jornada ordinaria, es decir, superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
- La calificación socioeconómica debe estar dentro del tramo del 90% de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH).
Si tienes alguna duda adicional sobre estos beneficios, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para ayudarte.
