El aguinaldo es un incentivo que entregan las empresas privadas a sus empleadores. Este beneficio no es obligatorio, sin embargo encuestas indican que 6 de cada 10 empresas entregan un bono en efectivo.
Por otro lado, si en el contrato de trabajo está estipulado por el empleador la entrega de este beneficio, es su obligación hacer entrega de éste bajo clausula y no podría dejarlo sin efecto. Así, si se corta abruptamente el beneficio, el trabajador podría denunciarlo ante la Dirección del Trabajo (DT).
Según un estudio publicado por la Consultora Mercer, el promedio de dinero que entregarán los empleadores en estas Fiestas Patrias es de $117.000.
Cabe destacar que el pago del bono se encuentra sujeto a impuestos y a retenciones de Seguridad Social.
¿PUEDE SER UNA CANASTA FAMILIAR?
Como no es obligación entregar el aguinaldo, tampoco existe una normativa sobre cómo se hace efectivo el beneficio. Así, por ejemplo, puede que no haya dinero de por medio, pero sí una canasta familiar.
En algunos casos también existe la combinación de productos -comestibles y bebestibles- junto a un bono en efectivo.
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A mi medieron 8.000 pesos :/
deberia ser ley….. no es el aniversario d3el pais