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Bono post Laboral

BonosdelGobierno.com 20/11/2013 3


El Bono Post Laboral es un beneficio que el Estado entrega a los trabajadores del Servicio Público. Éste, consiste en una bonificación en dinero, siempre que se cumplan los requisitos mencionados a continuación.

Características

  • Los funcionarios que acceden a este bono, no pueden volver a ser recontratados por ningún Sistema Público.
  • El Bono Post Laboral es compatible con otros bonos que puedes recibir.
  • Las personas que estén pensionadas por invalidez, pueden acceder a este beneficio una vez que cumplan la edad legal que se requiere para la Pensión por Vejez.
  • El Bono es reajustable de acuerdo con el IPC de cada año.

Requisitos

  • Ser empleado público al momento de solicitar el bono.
  • Debes tener, a lo menos, 20 años de servicios en Instituciones Públicas.
  • Debes tener una tasa líquida igual o inferior al 55%, y acceder a una pensión líquida igual o inferior al monto límite máximo inicial de pensiones del IPS.
  • Si eres hombre, debes tener 65 años o más. Y si eres mujer, desde 60 años.
  • Debes acceder al cese de funciones voluntariamente por obtener pensión de vejez o por suspensión de empleo.

Valor del Bono

El monto es de $55.139 vigente al 2011 y se paga en conjunto con la pensión. El Servicio de Tesorerías financia este bono, que se paga mediante la entidad previsional.

 

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3 Comentarios »

  1. MARIA LUISA 17/12/2013 at 22:40 - Reply
    estoy jubilada a contar del 01 abril 2013 y aún NO me pagan el famoso bono post laboral…

    No será mucho ? tengo una miserable pension de AFP y esta platita sería de gran ayuda…

    pero habrá que seguir esperando y soñando que este bono permita acceder a aguinaldo pal 18 y la navidad….o somos los empleados públicos jubilados ciudadanos de segunda clase?

  2. Margarita 26/06/2014 at 13:43 - Reply
    En Mayo 2013, siendo Directora, al igual que la Jefe UTP, teniendo 62 y 63 años de edad,no firmamos renuncia voluntaria en las fechas estipuladas,motivo por el cual debimos firmar vacancia del cargo a solicitud del Empleador. ( Municipalidad de la Cisterna)
    Junto con ello postulamos al Bono Post Laboral, el cual después de 10 meses se nos informa no tener derecho a recibirlo, por no estar la forma dentro de los argumentos copulativos.
    Mi consulta es, acaso no es lo mismo a “supresión del empleo” lo pregunto pues a partir del 14 de junio estamos desempleadas, y después de tres meses, pensionadas……
    Junio 2014, solicito tengan a bien ayudarnos a encontrar un requisito que nos permita acceder a percibir ese beneficio, nos es absolutamente necesario pues ha sido imposible encontrar empleo aún y a pesar del excelente curriculúm
    Esperamos su apoyo o datos de abogados que tomen el caso.
    Agradecidas…. atentamente.
    • BonosdelGobierno.com 27/06/2014 at 12:02 - Reply
      Estimada Margarita,

      Le podemos sugerir dirigirse a la Comisión defensora de la ciudadanía, donde le pueden entregar asesoría legal gratuita sobre su caso y saber si puede acogerse a algún resquicio para la obtención del Bono.

      Ingrese al siguiente link para ingresar su caso http://reclamos.cdc.gob.cl/

      Saludos.

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